賞与試算を効率化する「賞与逆算」「賞与複数パターン計算」のご案内

こんにちは。最適給与クラウドです。

いつも当システムをご利用いただきありがとうございます。

6月も中旬を迎え、夏の賞与の試算に頭を悩ませている企業様、社会保険労務士様も多いのではないでしょうか。

今回は、最適給与クラウドの数ある機能の中から賞与の試算を効率化する機能をご紹介いたします。

機能1: 手取り・会社負担を1秒で把握！「賞与逆算」

「賞与逆算」は手取りまたは支給額を指定し賞与を試算する機能です。

このような疑問を瞬時に解決します。金額を変えて何度でも再計算でき、計算結果ごとの帳票を出力して比較できる点が、多くのユーザー様から大変ご好評をいただいております。

賞与額だけではなく、社会保険料等を含んだ会社負担額も同時に試算いたします。本機能は、賞与支給時期の6月、7月、11月、12月に利用頻度が高くなっています。

すでにご利用いただいているユーザーの皆様も多いと思いますが、まだご利用いただいていないユーザー様もこの機会にご活用いただければ幸いです。

「刻み値を設定して、複数の賞与額を一度に試算したい」というユーザー様の手間をなくすために生まれたのが、この「賞与複数パターン計算」です。

例えば、30万円をベースに、刻み値を「3万円」と設定すると、30万円を中央値として、3万円ずつ増減した計11パターンを一瞬でまとめて計算します。

つまり、15万、18万、21万、24万、27万、30万、33万、36万、39万、42万、45万円の11通りの金額で、一度に賞与額を試算します。複数の計算結果がまとまった「一覧表」で比較できるため、社内での賞与額決定や、顧問先への提案資料として非常に便利な機能です。

本機能は、有料版をご利用中の方はもちろん、試用版のユーザー様もサンプルデータを使って実際の動きを体験いただけます。

この2つの機能を活用すれば、面倒な賞与試算・シミュレーション業務を大幅に省力化できること間違いないと信じております。

ぜひこの機会に「最適給与クラウド」を、皆様の賞与計算業務にお役立てください。